基于我国各区县最低工资水平调整时间和范围的差异，本文构建了一个广义双差分模型，对最低工资政策能否改善劳动者健康状况进行了系统的实证分析。结果表明，最低工资政策显著提高了工人的健康水平。此外，根据收入分组分析发现，该政策提高了低收入人群的健康水平，对中高收入人群的健康没有影响。对这一效应的机理分析表明，增加正式就业机会、提高收入水平、增加卫生投入、改善卫生行为是实现这一效应的主要途径。相反，由于最低工资和工人工作时间的增加，对健康的负面影响机制并不显著。本文的结论加深了对最低工资政策影响的理解，为更科学、更全面地评价我国最低工资政策提供了新的参考。