[目的/意义]揭示错误管理氛围对员工信息安全行为的影响机制，有助于提高组织信息安全管理方法/流程的效果]构建理论假设模型，通过问卷调查收集数据，结果/结论]错误管理氛围对员工信息安全行为意向有显著的正向影响，但各维度的影响程度不同。错误管理氛围对员工信息安全自我效能感有正向影响。信息安全自我效能感在错误管理氛围中对员工信息安全行为意向起中介作用。在此基础上，本文提出了营造积极错误管理氛围、管理员工参与行为、提高员工信息安全自我效能感的建议。