改革开放以来，我国的人才引进政策经历了探索、发展、成熟和深化阶段，取得了显著成效。同时，也存在一些问题，如人才引进政策的准确性不够、手段相对单一、环境有待优化、政策协调薄弱等。美国、英国、韩国、德国、以色列等国家的引进经验值得借鉴。十四五期间，民粹主义在世界各地的传播为中国的人才引进带来了机遇。高质量发展对海外人才的需求更加强烈，海外人才结构的变化对人才引进政策提出了新的要求。中国海外人才引进的总体思路是：将国籍或祖籍国为中国的海外人才作为下一阶段人才引进政策的重点群体，对不同类型的海外人才实行分类政策。同时，加强平台建设，深化大数据应用，优化资金投入，完善人才引进机制，营造科技创新环境，完善公共服务体系。