畜牧兽医专业人才是推动畜牧兽医企业发展的关键力量。为了缓解畜牧兽医企业与农业大学畜牧兽医专业人员之间的供需矛盾，本研究对黑龙江省两所具有代表性的农业大学（东北农业大学和黑龙江八一农垦大学）的畜牧兽医专业学生进行了问卷调查，了解畜牧兽医专业学生对畜牧兽医企业的就业情况或意愿，以及他们对畜牧兽医企业的印象，分析畜牧兽医专业学生在畜牧兽医企业就业的影响因素。结果表明，农业院校畜牧兽医专业学生在畜牧兽医企业工作的比例或意愿不高，对畜牧兽医企业的印象较差。受雇于畜牧兽医企业或愿意从事畜牧兽医工作的男生比例畜牧兽医企业毕业生比例高于女生，研究生比例高于本科生，党员学生比例较低。农村学生占绝大多数，家长受教育程度主要集中在初中和高中（包括高职和中专）。当地的就业政策、企业规模和企业文化对学生在畜牧兽医企业的就业影响较大，而企业性质对学生在畜牧兽医企业的就业影响较小。鉴于此，笔者从政府、畜牧兽医企业和农业院校三个层面提出了对策建议，即政府加强宏观调控，提供政策支持。畜牧兽医企业加强与农业院校的合作，加强企业文化建设。农业院校引导学生转变就业观念，完善人才培养模式。