本文以目标设定理论为例，探讨了企业凝聚力在创业对企业高质量发展影响中的中介作用，以及领导授权和授权行为的调节作用，并构建了一个调节中介模型。通过多元回归分析等方法对370个样本进行实证分析，研究表明，创业精神对企业的高质量发展具有显著的正向影响。企业凝聚力在企业家精神和企业高质量发展之间起着中介作用。领导赋权行为正向调节创业对企业凝聚力的影响，进一步调节企业凝聚力在创业与企业高质量发展之间的中介作用。研究成果为企业领导者充分发挥创业精神，实现企业高质量发展提供了理论和实践指导。