本文主要研究在不确定环境下，高层管理团队的断层带如何影响创新效率这一关键问题。基于团队断层带的相关理论，区分了社会属性断层带和信息断层带，构建了高管团队断层带对创新投资和创新效率作用机制的理论模型。本文基于2011-2017年制造业高新技术企业高管团队、创新投资和效率的相关数据，实证检验了高管团队断裂带、创新投资和创新效率之间的关系。研究结果表明：（1）社会属性断裂带对创新投资和创新效率有负面影响。（2） 信息断层带对创新投资和创新效率有正向影响。（3） 创新投资密度在社会属性断层带与企业创新效率的关系中起中介作用，创新投入强度在信息相关断层带与企业创新效率的关系中起中介作用。（4） 环境不确定性在社会属性断层带与创新效率的关系中起负调节作用，在信息断层带与创新效率的关系中起正调节作用。本研究区分了环境不确定性下信息断层带和社会属性断层带对创新效率的影响，并将创新投资分为投资额、投资密度和投资强度。对中介效应进行了细分，并提出了更有针对性的建议和对策。