构建留学生在华就业促进与走出去企业当地人力资源开发协调机制的实质是从人力资源开发和储备的角度建立学校与企业之间的供需匹配、合作共赢关系。这种机制有利于企业更好地利用在华留学生资源，获得更高效的人力资源开发和管理能力。有利于在华留学生的职业发展，提高在华留学生的黄金含量，提高高校外国教育的供给水平。现阶段，行业特色院校和高职院校在人力资源校企合作中处于前列，综合性工科院校迫切需要加入竞争。与此同时，校企合作也面临着一些现实问题，如企业动力不足、高校重视不够、毕业生素质薄弱等。要走出困境，政府决策层、高校教育主体和企业就业主体应发挥各自的作用，共同推动协同机制发挥最大作用。