绩效管理是基层医疗卫生机构实现战略目标的重要组成部分，？基层卫生院作为国家医疗体系的网络底层组织，承担着非常繁重的基本医疗和预防保健任务。同时，也存在许多实际问题，如医疗卫生服务能力弱化、公共卫生工作繁重、医院运营资金压力大、员工积极性低等。基层医疗卫生机构绩效管理效果的实现需要科学的方法、技术、制度和合作机制。本文分析了基层医院在实施绩效管理中存在的问题，并提出了相应的策略，以提高基层医疗卫生机构的整体绩效管理水平。