本文结合中国核电研究院设计院第四研究所在党建与中心工作深度融合方面的实践，探讨和分析了在国有企业科研院所推动两者深度融合的途径和方法。四所大学结合新时代的新要求和学院的实际，创新实践了党建与中心工作深度融合的“六维方法”，即铸造思想灵魂，解决发展后顾之忧，塑造制度形态，创新党建方法，植根于深厚的文化底蕴和党务教师队伍建设，取得了显著成效。近几年来，四所党建工作得到大力推进，一系列科研成果建成，经济效益显著，稳步增长为本所发展创造了新局面。“六维法”有效解决了科研院所党建和国企中心工作中的“两张皮”问题，有效解决了组织机构不适应、管理流程不畅、资源配置不匹配等问题。具有典型示范的意义和参考推广价值。