目的研究两种不同的职业健康风险评价方法在啤酒生产企业噪声岗位的适用性。方法对武汉市一家啤酒生产企业的工作场所进行职业卫生调查和职业病危害因子检测。以LEX8h80db（a）噪声暴露岗位工人为研究对象，采用《噪声职业病危害风险管理指南》法和职业危害风险指数法对某啤酒制造企业噪声暴露岗位进行了风险评估测试，并对两种方法的评价结果进行了比较。结果该企业噪声暴露水平为81.2～91.2db（a）。指南法预测，在35年的噪声暴露后，瓶装生产线中的瓶装商和标签工人的高频听力损失和噪声耳聋风险较高，洗瓶、验瓶、包装和镀锡生产线的风险为中等，集装箱制造、堆放和镀锡生产线的风险较低，职业危害风险指数法评价结果表明，灌装生产线上的装瓶工人、葡萄酒灌装工人、葡萄酒检验工人、标签工人和包装工人的风险水平为中等风险，其他岗位的风险水平为低风险。结论职业病危害指数法综合考虑了影响健康风险的各种因素，评价结果与指导法接近。指南法可以定量预测高频听力损失和噪声性耳聋的风险，并且听力损失的风险随着暴露年限的增加而增加。